SCROLL
GLOBAL RECRUITING
メッセージ
いまTRIALでは、「流通情報革命」という新しいビジネスモデルで、流通・小売りの業界にとどまらず世の中に、「革命」を起こしています。
お客さまのリアルな買い物体験をよりスマートに、楽しいものに。また、AIを活用しながら、店舗で働く社員が、接客や売り場づくりといったクリエイティブな仕事に注力できるように。
そのTRIALの流通情報革命を最前線で支えているのは、現場である店舗です。「あなたの生活必需店」を掲げ運営している店舗があるから、多くのお客さまが集まり、買い物をしていただく“繁盛店”となります。その現場に沢山の情報が集まることで、RetailAiテクノロジーが可能になるのです。
最前線の現場では、さまざまな個性をもった社員が働いています。「やれるものがやる」という文化があるため、年次、バックボーン問わず、全員に公平にチャンスがあり、国籍、人種、性別関係なく、誰もが活躍できる職場です。
キャリアのスタートは、流通情報の最前線となる店舗です。今後、変化の激しい世の中において、事業やサービスを展開していくにあたり、多種多様な人材の登用が不可欠と考えます。皆さんがもつ個性と個性が掛け合わさるその「爆発力」に期待します。
ぜひあなたの創造性とチャレンジ精神で、地域のお客様から選ばれる「あなたの生活必需店」を生み出してください。
店舗経営
一人でも多くのお客様に、便利で快適な「買い物体験」を通して良いものを安くお買い上げいただく。その実現に向けて商品の価格・品質・品揃えを中心に、売り場やスタッフを総合的に管理していきます。
仕入れ管理
商圏となる地域にアンテナを張り、お客様のニーズに対して常に敏感であることが大切です。トレンドにも対応しながら「必要なものがいつでも買える」を叶えるために、販売予測や在庫管理と共に仕入れを行います。
マネジメント
「売れる」ために大切なのは、商品だけではありません。「売り方」にも直結する接客のために、教育を含めたスタッフマネジメントも重要です。一人ひとりに適した役割分担やシフト管理なども行います。
私自身の経験もフルに活かして、
留学生の就職活動をサポートしたい。
トライアルストアーズ
ゴン・リーチ
2023年入社
OPEN
外国人採用が多いことに
安心感と会社の柔軟性を感じました。
私は高校生の頃に留学を決意し、来日後は日本語学校を経て大学に進学しました。大学2年になると友人たちの就職に対する意識の高さに刺激され、私も早い時期から就職について考えるようになりましたね。
自分のやりたいことを見つめ直し、業界・企業分析を進める中でトライアルに惹かれたのは、大きなグループ企業なので幅広い経験ができそうだと感じたからです。また、外国人社員が多いことに安心感を抱いたことも覚えています。
中国人の私ならではの感性や視点で、
採用グループに貢献していきたい。
現在はグループ全体の採用活動を統轄する部署に所属しており、新卒採用と留学生採用に携わっています。企業説明会とインターンシップの運営やメルマガの配信などが主な業務です。トライアルは外国人採用にとても積極的なので、中国出身である私自身の感性をもっと活かしていきたいと思っています。例えば国によって主流となっているSNSは異なるので、それらの活用もより一層推進していきたいと考えているところです。
挑戦したいことが次々と見つかる。
それもトライアルらしさだと思う。
まだ入社して日が浅いので今は目の前の仕事に注力したいと思っていますが、長期的な目標としてはトライアルの出店計画にも携わりたいです。やはり小売がグループの中心事業なので一度は経験したいですし、新店舗の土地開発や地域のニーズにどうやって応えていくのかを考えることにも興味があります。今は挑戦してみたいことが多すぎるほどあるので、入社当初に考えていた「中国に帰ること」は当分ないだろうなと思っています。
※内容は取材当時のものです
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誰にでも働きやすい環境と
正しい評価制度が整っていると思います。
メガセンタートライアル新宮店
李 森輝
2022年入社
OPEN
外国人にも働きやすい環境は、
私が就職する上で大切なことでした。
漫画やアニメをきっかけに日本を好きになり、日本の大学で学びたいと考えて留学生として福岡に来ました。そして、学生時代にトライアルでアルバイトをするようになり、外国人の私でも働きやすい環境がとてもいいなと思いましたね。また、先輩社員の方から「李くんが入社してくれたら嬉しい」と言っていただけたことも入社を決意した理由のひとつ。そのひと言が自信にもなりましたし、もっと自分を成長させたいと思いました。
業務領域が広がると共に、
私自身の視野も広がりました。
アルバイトの頃から惣菜コーナーを担当していましたが、現在はトライアルグループの惣菜製造を担う「明治屋」に所属し、新宮店を中心に担当エリアの店舗で惣菜部門のマネジメントを行っています。商品を作るだけでなく、スタッフマネジメントや発注業務など幅広く行うので、以前に比べて仕事に対する視野が広がりました。また、日本全国の新店の準備に携わることもあり、直近では栃木県の足利店のオープンに携わりました。
年齢・性別・国籍に関係なく
評価してくれる会社だと思います。
仕事の一番のやりがいは、自分が作った商品が目の前で売れていくこと。嬉しさを感じると共に、店舗の売上に貢献していると実感できます。また、トライアルは年齢や性別はもちろん国籍に関係なく能力で評価してくれる会社なので、私のような外国籍の社員もモチベーションを高く保てます。私は今後、もっと大きな視点で店舗運営や企業経営に携わりたいと思っていますが、まずは今の業務に真摯に取り組むことを心がけたいです。
※内容は取材当時のものです
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採用を知る
採用を知る
職種
総合職コース（ナショナル採用/リージョナル採用）
1）店長コース（食品・生活用品・ハード・アパレルなど）
入社後は店舗のマネジメント業務を担当してもらいます。
店舗の商品管理部門へ配属になり担当として業務を進めながら店長を目指していきます。
2）生鮮スペシャリストコース（青果・鮮魚・惣菜・精肉）
青果・鮮魚・精肉・惣菜の1部門に配属になり、売場作り・食品加工・仕入れなどを実施します。
将来的には生鮮分野のスペシャリストを目指していきます。
3）製造工場スタッフ
各地の製造工場に配属になり、各製造ラインでの食品製造や管理を実施します。
4）物流運営スタッフ
物流倉庫に配属になり、倉庫内の管理業務やトラックの運行管理などを実施します。
5）建設施工管理スタッフ
店舗出店・改装をする際の施工管理を行い、建築の技術を学んでいきます。
※こちらのコースの募集会社は以下となります。
(株)トライアルカンパニー
(株)トライアルストアーズ
(株)明治屋
(株)MLS
(株)トライアル開発
給与
大卒・院了（ナショナル）：
月給246,000円
短大・専門・高専（ナショナル）：
月給226,000円
大卒・院了（リージョナル）：
月給236,000円
短大・専門・高専（リージョナル）：
月給216,000円
※各社共通
※ナショナル：全国勤務となります。
※リージョナル：ブロック内での転勤のみになります。
※試用期間あり：2カ月（各社共通）
※固定残業制度なし
諸手当
勤務地
北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／新潟／長野／山梨／岐阜／静岡／愛知／三重／滋賀／大阪／兵庫／京都／奈良／和歌山／石川／富山／福井／鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
エリア限定勤務としてリージョナル採用を実施しています。
決められたブロック内での配転となります。
（ブロック内での転勤は発生します。）
●北海道ブロック：北海道
●東北ブロック：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
●関東ブロック：福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野
●中部ブロック：岐阜・静岡・愛知・三重
●関西・北陸ブロック：大阪・京都・奈良・和歌山・兵庫・滋賀・石川・富山・福井
●中四国ブロック：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知
●九州ブロック：山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
勤務時間
8:30～17:30 実働8時間／1日
※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。
休日・休暇
年間休日数：110日
・結婚休暇：本人が結婚する場合の5日間の休暇
・配偶者出産休暇：配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等を行う際の3日間の休暇
・業務上表彰有給休暇：業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合にその功績に応じて与えられる休暇
・弔慰休暇／年次有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
※各社共通
福利厚生
時間短縮勤務／在宅勤務／確定拠出年金制度／社員寮（単身で入居、法人契約）／転勤時引っ越し費用負担／従業員専門相談窓口／健康診断／従業員割引宿泊制度／従業員割引食事施設
【保険】健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険
※各社共通
01
エントリー
02
会社説明会（web）
03
エントリーシート提出
04
適性検査
05
一次面接（web）
06
最終面接（web）
07
内々定
